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[判断题]

应从教育、培训和经验等方面规定各岗位员工应具备的能力。（)

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发布时间：2022-06-16

更多“应从教育、培训和经验等方面规定各岗位员工应具备的能力。()”相关的问题

第1题

统筹各组织机构和各类人员的教育培训，应从（)等方面提出培训目标和具体计划，为培训工作的幵展提供指导性意见。

A.培训内容

B.培训资源

C.实施方式

D.考核评价

E.组织保障

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第2题

组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（)制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第3题

（)依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.管理局

B.钻井公司

C.劳资科、组织科

D.经营办、市场办

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第4题

劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（)对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.教育

B.培训

C.技能

D.经验

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第5题

企业礼仪规定，提高全体员工的礼仪素养，主要需要抓好()等方面的工作。

A.个人自律

B.个人修养

C.教育培训

D.人际关系

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第6题

企业应建有对各级员工进行药品GMP认证检查评定标准和专业技术、岗位操作知识、安全知识等方面的培训制度、培训计划和（)

A.考核

B.考试

C.档案

D.培训档案

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第7题

在教育培训等方面，要用什么来分析、推进整个教育产业的变革：()

A.经验

B.大数据

C.专家

D.实验

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第8题

依据华电集团《电力安全生产工作规定》，各企业的其他形式用工、承包工程人员，其入厂安全教育和日常培训工作，可以不按照正式员工的要求进行，并纳入企业的教育培训管理体系。（)

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第9题

各单位应做好管内职工防洪教育和培训，重点做好防洪关键岗位人员的教育培训，内容包括：铁路防洪规章制度、（)防洪抢险经验和教训等，交流防洪抢险经验，提高防洪应急处置能力。

A.铁路防洪技术

B.铁路防洪应急预案

C.水害应急处置

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第10题

企业应确定所有工作人员的能力要求，并保存员工教育、培训、技能和经验方面的记录（）

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第11题

组织应确定所有工作人员的能力要求，并保存员工教育、培训、技能和经验方面的记录（）

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