选择晋升候选人的方法有（）。

A.成对比较法

B.比较排列法

C.配对比较交法

D.评价中心法

在选择晋升人员候选人的方法中。（）是必须要求有一定的为企业服务年限的。

A.配对比较法

B.主管评定法

C.评价中心法

D.升等考试法

选拔晋升候选人的方法中。（）比较适用于管理人员。

A.配对比较法

B.主管评定法

C.评价中心法

D.升等考试法

选拔晋升候选人的方法中．（）比较适合管理人员。特别是高层管理者。

A.配对比较法

B.主管评定法

C.评价中心法

D.升等考试法

选择晋升候选人的方法不包括()。

A.综合加权法

B.配对比较法

C.评价中心法

D.升等考试法

A.配对比较法

B.综合加权法

C.能位匹配法

D.升等考试法

E.评价中心法(2016人力资源一级管理师真题)

A.主管评定法

B.综合选拔法

C.升等考试法

D.评价中心法

()方法只能把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的信息。

A 排列法

B 成对比较法

C 强制分布法

D选择排列法