招聘完成比率越大，说明企业的招聘信息发布得越广、越有效，企业的挑选余地就越大;反之亦然。（)

图2—1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：

（1）简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。

（2）请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特点加以分析。

A.网上发布

B.制定招聘计划

C.确定招聘渠道

D.覆盖面广