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(请给出正确答案)
[判断题]
招聘完成比率越大,说明企业的招聘信息发布得越广、越有效,企业的挑选余地就越大;反之亦然。()
答案
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第2题
图2—1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:
(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。
(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特点加以分析。
第8题
A.企业参加学校举办的专场人才招聘会
B.企业通过校园网站发布招聘用人信息
C.企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会
D.应届毕业生主动前往企业参加面试
第9题
A.委托公共就业服务机构或职业中介机构
B.参加职业招聘洽谈会
C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信
D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息
第11题
A.企业的人力资源管理人员借助先进的大数据技术
B.企业人力资源部门运用员工在微信、微博等社交网络媒介上表达的信息,开展招聘、运营管理等方面的工作
C.通过社交网络发布招聘广告,收集求职者信息进行人员甄选
D.利用社交网络监控员工行为