A.标准化
B.分散性
C.流转性
D.相关性
第1题
A.组织管理的同一性和统一性
B.人力资源管理的政策性更强
C.公共部门人力资源管理具有不稳定性
D.人力资源管理的过程更讲究程序性
第2题
A.增强组织凝聚力
B.优化人力资源管理
C.提升招聘效率
D.帮助员工获得职业生涯发展
第3题
A.政治因素
B.组织整体战略与组织结构
C.劳动力市场
D.经济因素
E.科学技术和文化
第4题
A.降低人工成本和管理成本
B.帮助员工建立良好的人际关系
C.优化人力资源管理
D.增强组织凝聚力
第5题
A.战略地图
B.人力资源管理计分卡
C.人力资源管理平衡计分卡
D.数字仪表盘
第6题
A.临时性
B.团队性
C.动态性
D.连续性
第7题
A.人力资源管理是一门综合性科学
B.人力资源管理是一门实践性很强的管理科学
C.人力资源管理具有民族性
D.人力资源管理是一门涉及面广泛的学科
第8题
第9题
A.灵活性
B.公开性
C.透明性
D.民主性
第10题
A.时间性极强
B.调查资料全面
C.人力、物力、财力耗费大
D.深入细致
第11题
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