下面哪一项不是对人力资源管理特点的准确描述：（)。

A.提高组织的竞争力

B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间

D.是实施人力资源管理的重要依据

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.适应服务专业化发展的要求

D.有助于劳动者增加收入

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

A.临时性

B.团队性

C.动态性

D.连续性

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存

B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践

C.家庭规模的大小

D.管理人性化和价值多元化

A.范围广

B.投标竞争激烈

C.评标工作量大

D.节省时间

A.具体形象思维为主

B.形象记忆和机械记忆为主

C.抽象思维为主

D.想象具有创造性

A.护理工作内容广泛，不需要多方面的协同

B.以功能护理为中心，同时加强心理护理和生活护理

C.康复护理具有长期性和连续性的特点

D.康复护理以患者功能的完全康复为目的，实现整体的康复护理

A.比较简单

B.风险度高

C.风险管理的效果取决于风险管理者的管理能力

D.风险管理的效果受到当地的治安、交通等环境的影响