以下哪项不是员工援助计划的意义？（)

A.内部模式

B.外部模式

C.联合模式

D.以上都是

A.提供心理支持、心理疏导、危机干预等服务

B.促进密切接触人员心理健康

C.回避存在的心理困扰等疫情后再处理

D.营造有利于心理健康的环境氛围

A.员工援助计划

B.健康计划

C.教育援助计划

D.健康医疗保险计划

A.点数激励薪酬计划以及利润参与计划通常用于协助影子股权激励薪酬计划的实行

B.基金管理人的公司规模越小，员工人数越少，其影子股权激励薪酬计划的实施便越有效率及意义

C.点数激励薪酬计划的优点之一在于员工退出安排方面，由于重新分配时基金管理人从员工手中收回的不是股数而是点数，因此在执行方面更为方便

A.专业模式

B.外设模式

C.联合模式

D.市场模式

A.员工援助计划

B.工作委员会

C.工人董事

A.四部分

B.三部分

C.两部分

D.五部分