岗位工资实行薪点制,共设30个岗级,每个岗位设10个薪级。()

第1题

企业实行一岗多薪制需要进行（)。

A.岗位分析

B.岗位调查

C.岗位评价

D.岗位设计

E.岗位分类

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第2题

实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（)。

A.职责范围

B.薪酬水平

C.劳动强度

D.，责任大小

E.在岗人数

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第3题

福建省事业单位实行什么样的工资制度？（）

A.岗位工资，薪级工资，绩效工资

B.国家规定的基本工资+绩效工资

C.岗位工资，薪级工资，绩效工资，津贴补贴

D.薪级工资，绩效工资

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第4题

以下不属于岗位薪酬制的是（）。A.一岗一薪制B.技术薪酬制C.一岗多薪制D.薪点薪酬制

以下不属于岗位薪酬制的是（）。

A.一岗一薪制

B.技术薪酬制

C.一岗多薪制

D.薪点薪酬制

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第5题

实行一岗一薪制，需要评价的岗位因素包括（）。[2013年11月二级真题]

A.职责范围

B.薪酬水平

C.劳动强度

D.责任大小

E.在岗人数

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第6题

根据《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发〔2006〕56号)规定，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由（)组成。

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

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第7题

下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（)。A．一岗一薪制B．一岗多薪制C．多岗一薪制D．复

下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。

A．一岗一薪制

B．一岗多薪制

C．多岗一薪制

D．复合岗薪制

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第8题

适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。

A.一岗一薪工资制

B.一岗多薪工资制

C.技能工资制

D.提成工资制

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第9题

标准化程度高、技术较为单一、工作结果产出统一、岗位比较稳定的岗位或企业，比如生产线上的工人等，

适合（）。

A.一岗一薪制

B.一岗多薪制

C.宽带薪酬制

D.多岗一薪制

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第10题

事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（)为基本工资。

A.岗位工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.薪级工资

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第11题

绩效工资运行中应注意的问题包括（)。

A.进行职务分析

B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高，以及物价上涨的情况，调整岗位工资标准，原则上每年调整一次

C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果，部分职工在本岗位内晋级

D.随岗位职务变化，易岗易薪，及时调整岗位工资

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岗位工资实行薪点制，共设30个岗级，每个岗位设10个薪级。（)