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[主观题]

标准化程度高、技术较为单一、工作结果产出统一、岗位比较稳定的岗位或企业,比如生产线上的工人等,

适合()。

A.一岗一薪制

B.一岗多薪制

C.宽带薪酬制

D.多岗一薪制

答案
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更多“标准化程度高、技术较为单一、工作结果产出统一、岗位比较稳定的岗位或企业,比如生产线上的工人等,”相关的问题

第1题

财务共享报务的驱动因素中的问题驱动包括()。

A.流程复杂、标准化程度低、重复性高、操作成本高

B.不同业务单元报告体系不统一,难以取得真实数据

C.当今信息化等技术能够以单一软件环境支持多业务单位

D.互联网技术使得远程工作成为现实

E.风险控制弱,存在潜在的财务违规可能

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第2题

测验是一种测量手段、标尺,是人才选拔的重要工具,它的最大优点就在于()。

A.运用方便

B. 结果精确可靠

C. 技术成熟

D. 标准化程度高

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第3题

以下哪些是问卷调查法的优点()?

A.能够从众多员工处迅速得到信息,节省时间和人力,费用低

B.员工填写工作信息的时间较为宽裕,不会影响工作时间

C.适用于在短时间内对大量人员进行调查的情形

D.收集的信息可靠程度高

E.结构化问卷所得到结果可由计算机处理

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第4题

对一岗一薪制的叙述不正确的是()。

A.凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准

B.企业根据经营状况设计基准的薪酬标准,根据工作评价结果设计薪酬结构

C.适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工种技术比较单一,工作物等级比较固定的工种

D.简化工资构成,工资外津贴增多

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第5题

明茨伯格认为一个有效的层级结构化要达到六种机制的建立:相互调试、直接监督、工作程序标准化、成果标准化或产出标准化、技术(技能)以及知识标准化和规范标准化。()
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第6题

成熟期的行业特征是()。

A.产出增长率稳定

B.利润率水平稳定

C.技术成熟程度高

D.资本进入和退出量相对均衡

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第7题

机床技术经济指标要求三化程度高,三化是指()。

A.简单化

B.通用化

C.系列化

D.标准化

E.现代化

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第8题

采用封闭式问卷的好处有()
采用封闭式问卷的好处有()

A.节约回答时间

B.标准化程度高

C.结果易于统计分析

D.回复率高

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第9题

全球性职能结构适用的企业特点有()

A.规模较小

B.产品系列单一

C.产品高度标准化

D.市场需求

E.市场环境较为稳定

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第10题

传统HR工作最终的业务结果影响不易衡量,故而更关注过程和活动本身,HRBP工作业务影响相关度高,更容易结果导向,关注产出。()
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