题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
选拔晋升候选人的方法不包括()A 综合加权法B 配对比较法C 评价中心法D 升等考试法
选拔晋升候选人的方法不包括()
A 综合加权法
B 配对比较法
C 评价中心法
D 升等考试法
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选拔晋升候选人的方法不包括()
A 综合加权法
B 配对比较法
C 评价中心法
D 升等考试法
第2题
选择晋升候选人的方法不包括()。
A.综合加权法
B.配对比较法
C.评价中心法
D.升等考试法
第3题
选拔晋升候选人的方法中。()比较适用于管理人员。
A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
第4题
选拔晋升候选人的方法中.()比较适合管理人员。特别是高层管理者。
A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
第5题
A.主管评定法
B.综合选拔法
C.升等考试法
D.评价中心法
第6题
将候选人逐一进行比较,评出优秀者的方法是()。
A.配对比较法
B.综合选拔法
C.评价中心法
D.升等考试法
第7题
主要用于高层管理者晋升选拔的方法是()。
A.主管评定法
B.评价中心法
C.升等考试法
D.综合选拔法
第9题
()是一种经过特殊考试取得晋升资格的方法。
A.主管评定法
B.综合选拔法
C.升等考试法
D.评价中心法
第10题
A.以员工发展规划为依据
B.培训时间长,内容广
C.多种培训方法并用
D.以一对一指导为主要方法