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[单选题]

公文筐测试法的缺点不包括()。

A.经济性较差

B.评分比较困难

C.受书面表达能力限制

D.考察内容范围受限(2016年人力资源管理师一级考试真题)

答案
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更多“公文筐测试法的缺点不包括()。A.经济性较差B.评分比较困难C.受书面表达能力限制D.考察内容范”相关的问题

第1题

公文筐测验在实施中的缺点主要有()。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.测评效果不够客观

D.测评实施困难

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第2题

公文框测试法的缺点不包括()。

A.经济性较差

B.评分比较困难

C.受书面表达能力限制

D.考察内容范围受阻

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第3题

简述公文筐测试法的含义、内容、特点和应用范围。

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第4题

公文筐测验在实施中的缺点之一是(),测验的设计、实施、评分都需要较长的时间,投入的精力和费用比较大。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

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第5题

公文筐测验在实施中的缺点之一是(),一份文件的处理,除了个人素质的原因外,机构、氛围、管理观念等不同的组织,具有不同的评价标准。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

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第6题

()不能用公文筐测试法测试,但可以用心理测试法测试。

A.决策能力

B.分析能力

C.计划能力

D.机械推理能力

E.抽象推理能力

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第7题

关于公文筐测试法.下列说法正确的是()。

A.有着不同行业背景的被试者对公文的熟悉程度存在很大的差异

B.被试者的书面表达能力是关键的测试因素之一

C.被试者常犯的错误是不理解“模拟”的含义

D.在测试指导语中必须提示被试者注意:如果要授权,请详细写出授权的对象、授权要求、跟踪内容等

E.确定的评分标准应当即使是非专业人士也可以运用

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第8题

在公文筐测验中,文件设计具体包括哪些工作()?

A.选择什么文件种类

B.确定每个文件的内容

C.选定文件预设的情境

D.缺点指导语

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第9题

公文筐测验缺点包括()

A.题目编制的成本较高,编制过程复杂

B.评价标准缺乏客观性,评价一致性低

C.测试与评价时间较短

D.初试者的真实能力有可能被隐藏

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第10题

公文筐测试的缺点包括()。

A.评分比较困难

B.被试者能力受到口头表达能力的限制

C.被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现

D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥

E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大

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