公文筐测验在实施中的缺点之一是（)，一份文件的处理，除了个人素质的原因外，机构、氛围、管理观念等不同的组织，具有不同的评价标准。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

A.评分比较困难

B.不够经济

C.测评效果不够客观

D.测评实施困难

A.工作分析

B.文件设计

C.测验评分

D.准备阶段

A.测评前的准备是公文筐测验能否顺利实施的关键

B.在公文筐测验正式实施前，主试要把测验指导语从头到尾念一遍

C.在正式测评前，被试不得翻看测验材料

D.对于提前做完的被试，可以让他们提前离开考场

A.题目编制的成本较高，编制过程复杂

B.评价标准缺乏客观性，评价一致性低

C.测试与评价时间较短

D.初试者的真实能力有可能被隐藏

A.指导语

B.评分标准

C.工作分析

D.文件设计

A.多项能力测验

B. 管理数量分析能力测验

C. 标准测验

D. 公文筐测验

E. 小组讨论

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.即席发言

A.模拟情景测验

B.情景压力测验

C.公文筐测验

D.角色扮演测验

A.提供给被试的背景材料

B.待处理的各种测验资料

C.指导语

D.工作分析结果

A.综合性强

B.成本较低

C.情景性强

D.表面效度高