让被试在事先安排好的假想情景中扮演某种管理者的角色，处理一系列的任务和文件，并就此考察被试相关能力的测验方法，这种测评方法被称为（)。

A.是一种事先安排好的或以某种条件触发的“事件”

B.通常通过陷阱指令或设置单步跟踪状态来触发异常

C.单步跟踪状态下，每一条执行的指令都是陷阱指令

D.INTO是一条陷阱指令，一旦执行该指令则陷入内核态执行

A.公文处理

B.角色扮演

C.管理游戏

D.无领导小组讨论

对情景模拟方法理解错误的是()。

(A)它将应聘者置于某种模拟环境中

(B)评价者事先必须接受专门的培训

(C)它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质

(D)评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质

A.经营演习

B.角色扮演法

C.教育游戏法

D.体验学习法

A.顺序和条件

B.调节步骤

C.控制过程

A.每位培训管理者

B.每位领导

C.每位参与者

D.每位服务对象

B.通过让儿童模仿别人获取知识

C.让儿童学习表演的技巧，并且运用到情景训练中

D.让儿童学会站在他人的立场上思考问题

A.课堂讲授法

B.演示法

C.案例分析法

D.角色扮演法

决定损失结果的因素不包括()

A．特定灾害事故的影响范围

B．受事件影响的财产价值或人对家庭、组织的相对重要性

C．不同标的在风险事件发生时的独立性

D．人们对灾害蔓延是否有事先安排好的控制措施