A.综合性强
B.成本较低
C.情景性强
D.表面效度高
第1题
A.测评前的准备是公文筐测验能否顺利实施的关键
B.在公文筐测验正式实施前,主试要把测验指导语从头到尾念一遍
C.在正式测评前,被试不得翻看测验材料
D.对于提前做完的被试,可以让他们提前离开考场
第2题
A.多项能力测验
B. 管理数量分析能力测验
C. 标准测验
D. 公文筐测验
E. 小组讨论
第3题
第4题
A.工作分析
B.文件设计
C.测验评分
D.准备阶段
第5题
A.无领导面试形式
B.工作会议
C.公文筐测验
D.PIN世界
第6题
A.准备工作
B.设计公文筐试题
C.评分标准的确定
D.试测与修正阶段
第7题
A.模拟性原则
B.系统性原则
C.全面性原则
D.重要性原则
第8题
A.指导语
B.评分标准
C.工作分析
D.文件设计
第9题
第10题
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.心理测验
第11题
A.题目编制的成本较高,编制过程复杂
B.评价标准缺乏客观性,评价一致性低
C.测试与评价时间较短
D.初试者的真实能力有可能被隐藏
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