关于公文筐测验的实施，以下说法中不正确的是（)。

A.无领导面试形式

B.工作会议

C.公文筐测验

D.PIN世界

A.公文筐测试一般放在心理测试之首

B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试

C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试

D.相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高

E.公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

A.多项能力测验

B. 管理数量分析能力测验

C. 标准测验

D. 公文筐测验

E. 小组讨论

A.准备工作

B.设计公文筐试题

C.评分标准的确定

D.试测与修正阶段

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

A.公文筐测验

B.管理游戏

C.筛选简历

D.案例分析

A.模拟性原则

B.系统性原则

C.全面性原则

D.重要性原则

A.筛选申请材料

B.预备性面试

C.知识技能测验

D.职业心理测试

E.公文筐测试

A.可以文件筐测验施测于将请一批优秀的任职者和一批无管理经验的任职者，以检验其测评区分度

B.文件的主题应突出，文件的描述要以此为核心

C.文件素材应该从任职者的实际工作中来

D.文件筐的评价标准通常只需由出题专家拟定