公文框测试法的缺点不包括（)。

A.经济性较差

B.评分比较困难

C.受书面表达能力限制

D.考察内容范围受限(2016年人力资源管理师一级考试真题)

A.评分比较困难

B.不够经济

C.测评效果不够客观

D.测评实施困难

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

A.测试法

B.定额计算法

C.经验估算法

D.工期计算法

A.对外观有一定影响

B.镜片不能随眼球转动，视野受到一定限制

C.安全性差，佩戴不好会引起结膜角膜等炎症

D.屈光度较高的镜片可造成视物变小及变形，对高度近视眼的矫正视力较差

E.屈光参差较重者不能接受

A.决策能力

B.分析能力

C.计划能力

D.机械推理能力

E.抽象推理能力

A.模拟发行检测法

B.受众访问检测法

C.文本邮寄访问法

D.表格测试法

A.整体测试法在检查账户余额的正确性时会有用，而在决定是否有处理控制时没有作用

B.测试数据可能进入真实的数据环境

C.在应用测试时，整体测试技术不能与模拟的主文件记录一起使用

D.测试数据必须由具有丰富技术技能的信息技术职员处理