简述公文筐测试法的含义、内容、特点和应用范围。

A.有着不同行业背景的被试者对公文的熟悉程度存在很大的差异

B.被试者的书面表达能力是关键的测试因素之一

C.被试者常犯的错误是不理解“模拟”的含义

D.在测试指导语中必须提示被试者注意：如果要授权，请详细写出授权的对象、授权要求、跟踪内容等

E.确定的评分标准应当即使是非专业人士也可以运用

A.经济性较差

B.评分比较困难

C.受书面表达能力限制

D.考察内容范围受限(2016年人力资源管理师一级考试真题)

A.决策能力

B.分析能力

C.计划能力

D.机械推理能力

E.抽象推理能力

A.情境性强

B.适用于所有岗位

C.考查内容十分广泛

D.对评分者要求较高

E.应用起来比较经济

A.适应对象为中高层管理人员

B.从两个角度对管理人员合理性测查

C.对评分者要求高

D.考查内容范围十分广泛

E.情境性强

公文筐测试目前在我国的应用处于（）阶段。

A.成熟与创新

B.起步与开发

C.探索与实证

D.兴起与发展

A.经济性较差

B.评分比较困难

C.受书面表达能力限制

D.考察内容范围受阻