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[多选题]

在公文筐测验中,文件设计具体包括哪些工作()?

A.选择什么文件种类

B.确定每个文件的内容

C.选定文件预设的情境

D.缺点指导语

答案
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更多“在公文筐测验中,文件设计具体包括哪些工作()?”相关的问题

第1题

公文筐测验设计的关键环节之一是(),在这个环节需要深入分析职位工作的特点,确定胜任该职位必须具备哪些知识、经验和能力。

A.工作分析

B.文件设计

C.测验评分

D.准备阶段

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第2题

在公文筐测验中,()要清楚、详细说明被试者在公文筐测验中的任务与有关要求,文字应通俗易懂,以保证每个被试都能够准确无误地理解测验要求。

A.指导语

B.评分标准

C.工作分析

D.文件设计

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第3题

以下关于公文筐测验的相关表述,正确的有()。

A.通过工作分析,确定公文筐测验要测评什么要素,哪些要素可以得到充分测评,各个要素应占多大权重

B.对一个文件不同的处理常常可以体现不同的要素,对文件的处理方式要有所控制,确定好计分规则或计分标准

C.实施公文筐测验之后,评分一般由专家和具备该职位工作经验的人进行

D.对评分者要进行培训,使评分者根据评分标准而不是个人的经验评分

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第4题

公文筐测验中的测验材料包括()。

A.提供给被试的背景材料

B.待处理的各种测验资料

C.指导语

D.工作分析结果

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第5题

公文筐测验测评前的准备工作具体包括()。

A.指导语准备

B.测验材料准备

C.评分标准编制

D.考官培训

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第6题

文件筐测验通常又叫公文处理测验,是情景模拟测验中最常用和最核心的技术之一,一般是让应聘者在限定时间内处理备忘录、函电、报告、声明、请示及无关材料等文件,内容涉及人事、资金、财务、工作程序等方面。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

公文筐测验的设计注意事项包括()。

A.测验材料难度的把握

B.要注意材料真实性程度的把握

C.测验材料应尽量难

D.测验材料应尽量真实

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第8题

让被试在事先安排好的假想情景中扮演某种管理者的角色,处理一系列的任务和文件,并就此考察被试相关能力的测验方法,这种测评方法被称为()。

A.模拟情景测验

B.情景压力测验

C.公文筐测验

D.角色扮演测验

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第9题

公文筐测验在实施中的缺点之一是(),测验的设计、实施、评分都需要较长的时间,投入的精力和费用比较大。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

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第10题

公文筐测验在实施中的缺点之一是(),一份文件的处理,除了个人素质的原因外,机构、氛围、管理观念等不同的组织,具有不同的评价标准。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

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第11题

公文筐测验中,那些撰写文件或报告思路清晰、意见连贯、措辞恰当的被试,可以认为他们沟通能力强。()
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