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[多选题]

与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为()。

A.公职人员在中国共产党的领导下工作,“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则

B.公职人员不是特殊的利益集团,不存在工会对人事的监控

C.群众监控是一种独立的重要监控形式,通过各种人民团体对政府的监督来实现

D.行政监察部门隶属于政府,属于行政系统内监督

答案

ABCD

更多“与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为()。”相关的问题

第1题

西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有哪些特征?

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第2题

试述我国公共部门人力资源监控与约束体系面临的问题。

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第3题

我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是()。

A.确立新的监控理念

B.完善加固监控制度

C.健全规范监控约束机制

D.加强网络舆论监督

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第4题

完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本方略要在()进行改革完善,建立一个以专业化为主、多头参与的监控与约束体系。

A.监控与约束理念

B.监控与约束机制

C.监控与约束制度

D.监控与约束方式、方法

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第5题

简述我国公共部门人力资源开发面临的挑战和机遇。

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第6题

我国公共部门人力资源激励机制的改进方略是什么?

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第7题

我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些?

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第8题

公共部门人力资源管理与传统的人事管理相比较,主要差别有哪些?

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第9题

针对我国目前公共部门人力资源流动存在的问题,主要对策体现()。

A.明确公共部门人力资源流动的市场主体地位

B.完善市场法规和社会保障制度

C.改革户籍制度

D.破除官本位观念

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第10题

下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容()?

A.政治理论培训

B.个人素质培训

C.业务知识培训

D.职业道德培训

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第11题

我国公共部门人力资源流动还存在诸多障碍,主要表现在()。

A.人力资源的市场主体地位未完全确立

B.市场法规和社会保障制度不健全

C.户籍制度改革滞后

D.官本位思想的影响

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