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[多选题]

完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本方略要在()进行改革完善,建立一个以专业化为主、多头参与的监控与约束体系。

A.监控与约束理念

B.监控与约束机制

C.监控与约束制度

D.监控与约束方式、方法

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第1题

试述我国公共部门人力资源监控与约束体系面临的问题。

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第2题

西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有哪些特征?

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第3题

实现公共产品生产效率的基本途径是()。A.完善公共部门的效率评估制度B.完善公共部门的组织制

实现公共产品生产效率的基本途径是()。

A.完善公共部门的效率评估制度

B.完善公共部门的组织制度和激励约束制度

C.完善政府的收支制度

D.改变公共部门的垄断性质

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第4题

实现公共产品生产效率的基本途径是()。A.改变公共部门的垄断性质B.完善政府的收支制度C.完善

实现公共产品生产效率的基本途径是()。

A.改变公共部门的垄断性质

B.完善政府的收支制度

C.完善公共部门的组织制度和激励约束制度

D.完善公共部门的效率评估制度

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第5题

现代公共部门人力资源管理制度的内在运行机制一般包括________、________、保障机制、更新机制、
激励机制、监控机制等。

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第6题

公共部门人力资源管理法治化的核心是()

A.严格依法进行人事行政管理活动

B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D.建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系

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第7题

简述我国公共部门人力资源开发面临的挑战和机遇。

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第8题

我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些?

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第9题

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在()。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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第10题

公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围绕着公共利益的实现,回答的基本问题是()。

A.我们所处的环境怎么样

B. 我们的使命和目标是什么

C.我们怎样才能实现目标

D. 我们做得如何

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第11题

实现公共产品资源配置效率的基本途径是()。 【2008年真题】A.完善公共部门的组织制度B.完善民

实现公共产品资源配置效率的基本途径是()。 【2008年真题】

A.完善公共部门的组织制度

B.完善民主、科学的财政决策机制

C.完善所得税制度

D.完善事业单位拨款制度

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