更多“我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是()。”相关的问题
第1题
试述我国公共部门人力资源监控与约束体系面临的问题。
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第2题
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本方略要在()进行改革完善,建立一个以专业化为主、多头参与的监控与约束体系。
A.监控与约束理念
B.监控与约束机制
C.监控与约束制度
D.监控与约束方式、方法
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第3题
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有哪些特征?
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第4题
公共部门人力资源监控与约束的主要内容可以分为两个方面,即内部监控约束和外部监控约束。()
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第5题
现代公共部门人力资源管理制度的内在运行机制一般包括________、________、保障机制、更新机制、
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第6题
简述我国公共部门人力资源开发面临的挑战和机遇。
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第7题
我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些?
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第8题
我国公共部门人力资源流动还存在诸多障碍,主要表现在()。
A.人力资源的市场主体地位未完全确立
B.市场法规和社会保障制度不健全
C.户籍制度改革滞后
D.官本位思想的影响
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第9题
谈谈你对公共部门人力资源特性的认识与理解。
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第10题
公共部门人力资源管理的主要职能包括()。
A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源开发
D.纪律与惩戒
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第11题
公共部门人力资源开发与管理与和事行政管理具有哪些不同()。
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