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[主观题]

（）是微观层面的，指的是单个自然人身上所具有的，能够导致个人取得成功的潜在特征。A.技术胜任特

（）是微观层面的，指的是单个自然人身上所具有的，能够导致个人取得成功的潜在特征。

A.技术胜任特征

B.人际胜任特征

C.个人胜任特征

D.元胜任特征

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发布时间：2019-10-20

更多“（）是微观层面的，指的是单个自然人身上所具有的，能够导致个人取得成功的潜在特征。A.技术胜任特”相关的问题

第1题

从财经新闻报道所涉及的经济层面来说，可以将财经新闻分成（)大类。

A.宏观层面的经济政策报道

B.宏观层面的经济行业报道

C.中观层面的经济行业报道

D.微观层面的经济生活报道

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第2题

跨国公司的全球战略管理是()层面的全球战略管理模式。

A.宏观

B.中观

C.微观

D.中微观

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第3题

跨国公司是经济全球化微观层面的直接组织者和主要驱动力。（)

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第4题

下列属于微观层面的金融的是()。

A.货币均衡

B.金融政策

C.金融危机

D.金融工具

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第5题

狭义胜任特征是指（）。A.微观层面的胜任特征B.宏观层面的胜任特征C.鉴别性的胜任特征D.基础性的

狭义胜任特征是指（）。

A.微观层面的胜任特征

B.宏观层面的胜任特征

C.鉴别性的胜任特征

D.基础性的胜任特征

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第6题

微观层面的公共部门绩效评估是指政府分支的各部门如何履行其被授权的职能。（)

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第7题

属于微观层面的老年社会学理论的是（)

A.脱离理论

B.活动理论

C.连续性理论

D.老年亚文化理论

E.角色理论

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第8题

企业评级（非金融机构评级)一般做法：在了解国家与行业风险后，才进入企业微观层面的信用评估。（)

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第9题

以下属于微观层面的政策执行模型是()。

A.政策执行循环模型

B. 政策执行博弈模型

C.政策执行过程模型

D.政策执行系统模型

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第10题

社会劳动关系即整个社会层面的劳动关系，又称产业关系或工业关系。是一种（)层面的劳动关系。

A.微观

B.宏观

C.科技

D.科学

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