员工迟到__分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到__分钟及以上，视为旷工1天处理（）

A.10-30分钟

B.2小时以上

C.30分钟-2小时

D.1小时-2小时

A.30分钟

B.90分钟

C.60分钟

A.30;4;4

B.20;3;3

C.30;3;3

D.20;4;4

A.1-5

B.6-10

C.6-15

D.1-15

A.10

B.20

C.30

D.60

A.10

B.30

C.45

D.50

A.标准工时制：在公司规定的工作时间开始后5~30分钟内上班者，按迟到论处；提前30分钟以内下班者，按早退论处。员工当月迟到、早退合计三次及以上以旷工一天计

B.标准工时制：总部考勤以橙家云移动考勤打卡记录为准，如出现忘记打卡的情况，须在橙家云系统上申请漏打卡，经直属领导审批通过方可视为已打卡，否则未打卡一次以旷工半天计

C.不定时工时制：因工作需要，原则上可自行安排出勤时间，但须提前知会直接上级领导，并在人力行政部备案，公司不再另行安排调休或发放加班费

A.四小时以上

B.两小时以上

C.半天以上

D.一天以上

A.半天100元，一天200元，员工连续旷工3天或年累计旷工4天及以上的，视为严重违反公司规章制度， 公司有权解除劳动合同

B.半天50元，一天100元，员工连续旷工3天或年累计旷工4天及以上的，视为严重违反公司规章制度， 公司有权解除劳动合同

C.半天150元，一天200元，员工连续旷工3天或年累计旷工4天及以上的，视为严重违反公司规章制度， 公司有权解除劳动合同

D.半天50元，一天150元，员工连续旷工3天或年累计旷工4天及以上的，视为严重违反公司规章制度， 公司有权解除劳动合同

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟及以上

A.30,30,3,3

B.20,20,3,3

C.20,20,2,2

D.30,30,2,2