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（请给出正确答案）
A.标准工时制：在公司规定的工作时间开始后5~30分钟内上班者，按迟到论处；提前30分钟以内下班者，按早退论处。员工当月迟到、早退合计三次及以上以旷工一天计
B.标准工时制：总部考勤以橙家云移动考勤打卡记录为准，如出现忘记打卡的情况，须在橙家云系统上申请漏打卡，经直属领导审批通过方可视为已打卡，否则未打卡一次以旷工半天计
C.不定时工时制：因工作需要，原则上可自行安排出勤时间，但须提前知会直接上级领导，并在人力行政部备案，公司不再另行安排调休或发放加班费
答案
C、不定时工时制：因工作需要，原则上可自行安排出勤时间，但须提前知会直接上级领导，并在人力行政部备案，公司不再另行安排调休或发放加班费
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第1题
A.长发女士上班可以把头发散下来
B.男士上班可以佩戴夸张的运动手表
C.女士上班需要化淡妆
D.厨师必须穿酒店发放的专业工鞋
E.酒店员工可以佩戴各种首饰
第2题
A.根据两差异分析法，固定制造费用成本差异分为耗费差异与效率差异
B.固定制造费用产量差异是预算产量下标准工时与实际产量的标准工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积
C.固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用效率差异
D.固定制造费用能量差异是实际产量标准工时未达到预算产量下标准工时而形成的
第3题
A.不定时工作制
B.标准工时制度
C.特殊工时制度
D.综合计算工时工作制
第4题
A.价格差异=（实际工资率-标准工资率）*实际工时；效率差异=（实际工时-标准工时）*标准工资率
B.对于数量差异可进行定额管理分析、库存的分析，价格差异可进行投入产出差异分析
C.直接材料实际成本与定额成本的差异分类，分为价格差异与用量差异
D.直接人工成本差异在通用设备厂只区分为偏差
第5题
A.统一工服，脚上统一黑色鞋（皮鞋、运动鞋、凉鞋均可）
B.衬衫纽扣需扣上（仅留颈喉纽）
C.上班统一佩戴工牌，可随时摘取
D.工牌必须与吊绳搭配使用
第6题
A.标准工时是以保障品质为前提的
B.标准工时就是最快的人操作所需要的时间
C.标准工时是领导要求达成一定产量所需要的时间
D.标准工时是IE人员操作所必须能达到的时间
第9题
A.参数牌标准制作工时1个工2个，骨架用15厘夹板，面用5厘伟业夹板
B.桌面标准制作工时1个工10个，枪钉从底向上打
C.画面版标准制作工时1个工8个，四周边框+挂，3层结构，钉头要下沉大于2mm,用拼板胶固定
D.镜框标准制作工时1个工20个，双层，四周边框结构，底板用15厘中纤板，边框用9厘中纤板
第10题
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）
A.工作成效
B.工作工时
C.劳动效率
D.生产效率
