请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.半天100元，一天200元，员工连续旷工3天或年累计旷工4天及以上的，视为严重违反公司规章制度， 公司有权解除劳动合同
B.半天50元，一天100元，员工连续旷工3天或年累计旷工4天及以上的，视为严重违反公司规章制度， 公司有权解除劳动合同
C.半天150元，一天200元，员工连续旷工3天或年累计旷工4天及以上的，视为严重违反公司规章制度， 公司有权解除劳动合同
D.半天50元，一天150元，员工连续旷工3天或年累计旷工4天及以上的，视为严重违反公司规章制度， 公司有权解除劳动合同
答案
ABCD
解析：半天100元一天200元员工连续旷工3天或年累计旷工4天及以上的视为严重违反公司规章制度公司有权解除劳动合同
更多“员工旷工如何进行扣款（）”相关的问题
第6题
A.未按照正常手续办理请假、未及时提交请假申请及有效单据，均被视作旷工行为
B.员工上班期间无故消失40分钟以上，无人知道其去向，均视为旷工，每月超过3次，扣发一周薪资，情节严重者降薪或解除劳动合同处理
C.员工旷工一天，旷工扣款以日平均工资2倍为标准进行扣罚
D.当月累计旷工1日以上（含1次），或全年累计旷工超过3日（含3日）的，予以解除劳动合同，并不予经济补偿
E.全年累计旷工2日以上（含2日），影响年度工资的调薪
第8题
第10题
A.店铺员工上下班必须统一使用钉钉打卡； 打卡必须在店内，拍照必须本人头像清晰
B.店铺员工上下班忘记打卡，必须及时补卡，并在次日12点之前完成补卡申请； 超出时间还未进行补卡的，有人事部有权按缺勤处理
C.店铺员工每月下班如未打卡，共有2次免处罚补卡机会，超过次数按20元/次处罚
D.店铺员工若因前一天加班时间太长而迟到，店长可申请根据实际情况酌情处理，在适当范围内可不计迟到，但必须提前报备营销部
E.店铺员工迟到或早退70分钟按旷工半天处理
