更多“旷工、孕检假、婚假、丧假，可以以“4小时/半天”为单位进行提报。()”相关的问题
第2题
员工怀孕，28周之前每周都可以休孕检假4小时。（)
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第3题
请假类分为事假、病假、工伤假、（)、产假、丧假。
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第4题
请假类分为病假、工伤假、婚假、产假、丧假。（)
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第5题
请假类分为事假、病假、（)、婚假、产假、丧假。
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第6题
请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、（)、丧假。
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第7题
全额带薪的假期包括年休假、婚假、探亲假、产假、流产假、节育假、看护假、丧假、工伤假。（)
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第8题
休假种类：包括事假、病假、婚假、丧假、孕期假、孕期事假、产假、哺乳假、护理假、探亲假、工伤假、年休假。（)
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第9题
职工休各种有薪假（探亲、婚假、丧假、计生假、陪护假等)，趟工资按本车次趟工资标准的（)计发。
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第10题
婚假、丧假、产假、流产假、看护假、节育假等的假期必须一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。（)
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