题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
员工素质测评结果处理的常用分析方法由()
A.集中趋势分析
B.岗位分析
C.离散趋势分析
D.因素分析
E.文字分析
答案
(A)集中趋势分析(C)离散趋势分析(D)因素分析
A.集中趋势分析
B.岗位分析
C.离散趋势分析
D.因素分析
E.文字分析
(A)集中趋势分析(C)离散趋势分析(D)因素分析
第1题
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年1 1月二级真题]
(1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?
(2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。
(3)员工素质测评结果处理的方法中,集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?
第5题
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。[2011年11月二级真题]
A.定性测评
B.定量测评
C.静态测评
D.动态测评
第8题
A.测评的结果不公开
B.测评指标较灵活
C.具有较强的系统性
D.强调测评的区分功能
E.测评的内容十分精细