更多“按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》(太平寿发〔2020〕12号),从轻处理是指在规定的处理幅度以外,降档处理()”相关的问题
第1题
按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》(太平寿发〔2020〕12号),合同制外勤人员发生品质管理违规事项,适用条线品质管理等规定进行处罚。如情节严重或造成严重后果以上的,且条线管理问责与本办法(指《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》)差异较大的,按本办法问责()
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第2题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》的问责程序有()
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第3题
按《太平人寿保险有限公司整改工作管理办法》(太平寿发〔2019〕169号),对未有效履行职责而影响整改工作,情节严重的,要根据公司问责管理办法进行问责()
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第4题
《太平人寿保险有限公司员工违规处罚办法》中对员工违规处罚的方式包括那些()
A.经济处理
B.纪律处分
C.责令限期整改
D.批评教育
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第5题
对违反本实施细则和其他违反廉洁从业管理要求的行为,按《方正证券股份有限公司员工违纪违规行为处罚办法》进行问责和处罚;责任人为中国共产党党员的,同时按照党的纪律要求进行处理;涉嫌违规需进行合规问责的,同时由合规部、稽核审计与法律部按规定处理;涉嫌犯罪的,依法移送监察、司法机关处理()
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第6题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,劳务派遣人员的违纪违规行为情节达到开除程度的,应()。
A.退回劳务派遣机构
B.按照国家相关规定执行
C.解除劳动合同
D.直接开除,并存档记录
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第7题
内部员工存在违规行为,造成()督办、通报,对公司造成一定影响的,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》进行处分。
A.合作管理单位
B.上级相关单位
C.本公司人力部
D.在线分公司
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第8题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有下列哪种情形的,可以从重或者加重处分?()
A.串供或者伪造、销毁、隐匿证据的
B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的
C.屡教不改,多次发生违纪违规行为的
D.拒绝退缴违纪违规所得的
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第10题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对负有管理职能的各级管理者,在其职责范围内,对其直接主管的工作不履行或者未正确履行自己的职责,造成其下属较重或严重违纪违规行为的,应追究()。
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第11题
根据我行问责管理办法规定,员工违规行为从重问责是指在本办法所列的违规行为应当受到的问责幅度以内,给予较重或最重的问责。()
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