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[单选题]

内部员工存在违规行为,造成()督办、通报,对公司造成一定影响的,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》进行处分。

A.合作管理单位

B.上级相关单位

C.本公司人力部

D.在线分公司

答案
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更多“内部员工存在违规行为,造成()督办、通报,对公司造成一定影响的,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》进行处分。”相关的问题

第1题

内部员工存在违规行为,造成不良影响或后果较为严重,应()。

A.通报批评

B.绩效考核扣分

C.联合问责

D.责令其提交书面检查

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第2题

责任人员存在违规行为,属于以下等情况的,应将其移送相关部门给予通报以上处分。()

A.对客户利益造成严重影响的

B.给公司造成重大经济损失的

C.不知情定制事件被主流媒体曝光或发生法律纠纷,对公司形象造成重大影响的

D.责任人员被审计、纪检监察等部门确认为存在利用不知情定制谋取私利,造成恶劣影响和严重后果的

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第3题

12345市民服务热线工作绩效考核中经抽查核实,减分情况包括()。

A.办结报告存在谎报瞒报、不当办结的

B.落实市领导批示或推进全市重点工作不力的

C.被列入重点督办且问题仍未解决的,工作中存在严重推诿扯皮的

D.被市民服务热线通报点名批评的

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第4题

评标专家举报招标、评标活动中存在的重大违法违规行为,经查证属实的,予以公开表扬,并通报其所
在单位。()

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第5题

外部招聘会存在一个问题,外部招聘时,我们内部员工有可以胜任正在招聘的岗位,但是组织还是外部招聘人员。一旦这样的情况发生,就会使内部员工造成负面情绪,从而导致“招来女婿,气走儿子”的现象。()此题为判断题(对,错)。
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第6题

在客户投诉和处理过程中发生和发现内部员工违规行为的,根据行内员工违规行为处理有关规定处理。对于涉嫌违法犯罪的行为,移交司法机关追究责任()
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第7题

关于员工违规行为的积分,同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,应多次积分。()
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第8题

根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定,评标专家有下列情形之一的,予以公开表扬,并通报其所在单位:

A.在评标中发现招标文件存在重大瑕疵,避免产生不良后果的

B.在评标中发现投标文件存在围标串标,经查证属实的

C.举报招标、评标活动中存在的重大违法违规行为,经查证属实的

D.其他应当予以公开表扬的情形

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第9题

同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,可重复积分()
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第10题

根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》,评标专家出现以下情形之一()的,予以公开表扬,并通报其所在单位

A.在评标中发现招标文件存在重大瑕疵,避免产生不良后果的

B.在评标中发现投标文件存在围标串标,经查证属实的

C.举报招标、评标活动中存在的重大违法违规行为,经查证属实的

D.在评审专家复审综合考核中获得合格等级的

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第11题

下列哪些是公安部的职责?()

A.负责会同交通运输部等部门拟订城市轨道交通反恐防暴、内部治安保卫、消防安全等政策法规及标准规范并监督实施

B.指导地方公安机关做好城市轨道交通区域的巡逻查控工作

C.依法查处有关违法违规行为,加强对危及城市轨道交通安全的涉恐等情报信息的搜集、分析、研判和通报、预警工作

D.监督指导运营单位做好进站安检、治安防范、消防安全管理和突发事件处置工作

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