《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对负有管理职能的各级管理者，在其职责范围内，对其直接主管的工作不履行或者未正确履行自己的职责，造成其下属较重或严重违纪违规行为的，应追究()。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

A.发放工资及福利

B.缴纳社会保险

C.缴纳住房公积金

D.缴纳企业年金

A.合作管理单位

B.上级相关单位

C.本公司人力部

D.在线分公司

A.2

B.5-10

C.1

D.15

A.3年内

B.1年内

C.5年内

D.永远

明，并依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》所规定的相应程序执行。