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[判断题]

按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》(太平寿发〔2020〕12号),合同制外勤人员发生品质管理违规事项,适用条线品质管理等规定进行处罚。如情节严重或造成严重后果以上的,且条线管理问责与本办法(指《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》)差异较大的,按本办法问责()

答案

更多“按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》(太平寿发〔2020〕12号),合同制外勤人员发生品质管理违规事项,适用条线品质管理等规定进行处罚。如情节严重或造成严重后果以上的,且条线管理问责与本…”相关的问题

第1题

对违反本实施细则和其他违反廉洁从业管理要求的行为,按《方正证券股份有限公司员工违纪违规行为处罚办法》进行问责和处罚;责任人为中国共产党党员的,同时按照党的纪律要求进行处理;涉嫌违规需进行合规问责的,同时由合规部、稽核审计与法律部按规定处理;涉嫌犯罪的,依法移送监察、司法机关处理()

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第2题

内部员工存在违规行为,造成()督办、通报,对公司造成一定影响的,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》进行处分。

A.合作管理单位

B.上级相关单位

C.本公司人力部

D.在线分公司

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第3题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,劳务派遣人员的违纪违规行为情节达到开除程度的,应()。

A.退回劳务派遣机构

B.按照国家相关规定执行

C.解除劳动合同

D.直接开除,并存档记录

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第4题

根据我行问责管理办法规定,员工违规行为从重问责是指在本办法所列的违规行为应当受到的问责幅度以内,给予较重或最重的问责。()
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第5题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对负有管理职能的各级管理者,在其职责范围内,对其直接主管的工作不履行或者未正确履行自己的职责,造成其下属较重或严重违纪违规行为的,应追究()。

A.主管责任

B.领导责任

C.下属责任

D.管理责任

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第6题

排查中发现人员违规行为需严肃问责()。

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第7题

内部员工存在违规行为,造成不良影响或后果较为严重,应()。

A.通报批评

B.绩效考核扣分

C.联合问责

D.责令其提交书面检查

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第8题

采用行政处分方式进行问责的,由()相关部门按照集团公司违纪违规行为处分有关规定做出处分决定。

A.集团公司

B.相关企业

C.相关部门

D.问责单位

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第9题

有设立“小金库”或者使用“小金库”款项行为,发生在2020年7月1日以前的,对有关责任人员,依照()有关条款追究责任,给予政务处分或处分。

A.《中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规行为处分规定》(中国联通集团〔2018〕39号)

B.《中华人民共和国公职人员政务处分法》

C.《中国共产党纪律处分条例》

D.《关于优化制度流程完善“小金库”治理长效机制的指导意见》(中国联通集团〔2020〕25号)

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第10题

被问责人对问责处理决定不服的,可自问责决定生效之日起()工作日内,向总行问责委员会办公室书面申请复议,并填写《晋商银行违规行为问责复议申请书》

A.10个

B.15个

C.30个

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第11题

银行保险机构对检查发现涉及内部人员的违规行为要严格问责,除对行为人员问责外,还应对案件发生负有管理、领导和监督责任人员严肃问责()
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