题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
由于采用的效标不同。从绩效管理的考评内容上看。绩效考评方法可以分为()。
答案
ACE
教材第197页
ACE
教材第197页
第3题
A.主要采用品质特征性效标
B.主要包括目标管理法和关键事件法
C.注重对目标的管理以及对员工工作或群体的工作结果进行评估
D.认为工作结果与工作绩效是不同的
第5题
A.它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B.绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性
C.绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D.绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度参考
第9题
A.结果性指标
B.过程性指标
C.目标性效标
D.特征性效标