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[多选题]

在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实施分类管理

A.核心涉密人员

B.重要涉密人员

C.内部涉密人员

D.一般涉密人员

答案

ABD

发布时间：2023-02-19

更多“在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实施分类管理”相关的问题

第1题

在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为()，实行分类管理。

A.核心涉密人员

B.重要涉密人员

C.内部涉密人员

D.一般涉密人员

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第2题

在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为()，实行分类管理。

A.核心涉密人员

B.重要涉密人员

C.一般涉密人员

D.特殊涉密人员

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第3题

在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行（)管理。A.

A.A.分类

B.B.区别

C.C.集中

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第4题

在涉及国家秘密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员、（)和一般涉密人员。

A.基本涉密人员

B.重要涉密人员

C.次要涉密人员

D.常规涉密人员

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第5题

涉密人员按照涉密程度分为()。

A.核心涉密人员

B.重要涉密人员

C.一般涉密人员

D.工作人员

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第6题

应当确定为核心涉密人员的条件是()

A.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的程度深

B.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的事项多

C.在涉及绝密级国家秘密岗位上工作的时间长

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第7题

岗位责任制是确保保密工作落到实处的重要保证。无论是在涉密岗位工作的人员还是在非涉密岗位工

作的人员，都有义务保守工作中知悉的国家秘密。()

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第8题

涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心、重要和一般三个等级。判断对错

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第9题

国防科技工业涉密人员是指取得武器装备科研生产单位保密资格的企业事业单位中，在涉密岗位工作的人员。判断对错

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第10题

涉密人员脱离涉密岗位 3 年内不得在境外驻华机构或者外商独资企业工作。判断对错参考答案：错误

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第11题

涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检

查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。判断对错

此题为判断题(对，错)。

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