早期的领导力理论分为特质理论与行为理论两个派别。（)

A.沟通理论

B.行为理论

C.特质理论

D.权变理论

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度：关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为，领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式，其中四种极端的管理方式是：乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

A.沟通理论

B.权变理论

C.特质理论

D.行为理论

A.权变理论

B.行为理论

C.沟通理论

D.特质理论

A.领导的行为理论

B.领导的特质理论

C.领导的权变理论

D.领导的生命周期理论

A.精神层次

B.理念层次

C.行为层次

D.理论层次

A.特质论阶段

B.行为论阶段

C.权威论阶段

D.权变论阶段

A.古代管理思想

B.管理理论萌芽时期的管理理论

C.早期的管理思想与实践

D.工业革命时期的管理思想

E.现代管理思想

A.特质理论认为领导者是天生的

B.特质理论认为，个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的学习和培训而使自身更加有效地开展领导工作

C.以员工为中心的领导的特点是：重视人员行为

D.以工作为中心的领导的特点是：依照详尽的规定行事

在领导理论中，侧重于研究领导者需采取什么样的领导行为、领导风格才能提高领导绩效的是()。

A．特质理论

B．权变理论

C．行为理论

D．归因理论