在领导理论中，侧重于研究领导者需采取什么样的领导行为、领导风格才能提高领导绩效的是（)。A．特

A．领导活动是一种高度综合性的实践活动，需要在实际工作中逐步摸索出一套行之有效的方法

B．要研究领导科学，须具备与领导活动有关的理论知识

C．对领导科学的研究，不能使理论与实践相脱离

D．对领导科学的研究，实践活动远远大于理论研究

A．激发启迪

B．个别关注

C．领袖魅力

D．感召力

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导艺术理论

B.根据个人特征来确定领导者的理论

C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论

D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变

A.性格理论阶段

B.行为理论阶段

C.效用领导阶段

D.权变理论阶段

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度：关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为，领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式，其中四种极端的管理方式是：乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()

A.领导行为有效论

B.领导权变有效论

C.领导特性有效论

D.领导作风有效论

A.领导者个性特征

B.领导行为模式

C.人际关系模式

D.被领导者特征