面试不擅长测试面试者的哪一项能力()?
A.语言表达能力
B.沟通能力
C.反应能力
D.写作能力
A.语言表达能力
B.沟通能力
C.反应能力
D.写作能力
第1题
A.必须经过面试才能取得工作
B.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
第2题
A.必须经过面试才能取得工作
B.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
第3题
A.必须经过面试才能取得工作
B.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
第6题
A.提前5至10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感
B.接到对方名片之后,把对方名片放入裤兜里,并在对方名片上写备忘事情。
C.进入正式面试房间时不论门是开是关,都先轻轻敲门,得到允许后才能进入。
D.用目光注视说话者,保持微笑,恰当地频频点头。
第11题
考察应变能力最合适的测量方法是()。
(A)专业知识考试
(B)结构化面试
(C)职业能力测试
(D)图片投射