更多“代维考核月度包括基础管理、()、现场检查、扣分项和加分项五个部分。”相关的问题
第1题
月度代维考核项目包括（)。
A.基础管理
B.维护质量
C.现场检查
D.扣分项和加分项
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第2题
代维考核应包括（)、（)、（)、（)五个部分。
A.基础管理
B.现场检查
C.维护质量
D.扣分项和加分项
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第3题
月度考核结作为（)支付的依据。
A.月度基础代维费用
B.月度基础修理费用
C.年度基础代维费用
D.年度基础修理费用
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第4题
月度考核是对代维单位的基础考核，以____为主体（区域经理参与)实施考核，作为月度基础代维费用支付的依据。（)
A.县区维护部
B.地市维护部
C.省公司
D.维护小组
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第5题
代维公司如果发现代维设备故障或收到有关设备故障的投诉，应立即做出反应，无特殊情况下技术人员在（)小时内赶到现场进行抢修，分公司月度考核占年度考核比例为（)。
A.2，40%
B.4，20%
C.6，30%
D.8，50%
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第6题
月度现场检查，发现代维单位维护工作开展不力或存在问题的，将检查发现的问题在（)中予以体现
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第7题
月度代维考核占年度总红维费用的90%,月度代维考核打分低于90分需按比例扣发代维费。（)
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第8题
年度考核代维单位月度区域考核结果=∑该代维单位各生产区域月度区域考核得分/（)
A.12
B.该代维单位生产区域个数
C.12×该代维单位生产区域个数
D.∑该代维单位各生产区域月度单站考核得分
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第9题
代维考核采取月度考核和（)考核相结合的方式
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第10题
月度、年度代维公示结束后，与（)进行考核结果确认，并依据考核结果核算相关代维费用。
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第11题
月度代维费用原则上每月度与代维单位结算1次，可按照每季度第1、2个月份向代维单位预付代维费用的（)，季度末根据本季度3个月份考核结果双方进行结算。
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