更多“月度代维费用原则上每月度与代维单位结算1次,可按照每季度第1、2个月份向代维单位预付代维费用的(),季度末根据本季度3个月份考核结果双方进行结算。”相关的问题
第1题
代维费用以()为周期进行结算,费用结算时由代维单位提交与费用结算有关的所有资料,由()确认代维考核结果,并对费用结算资料进行审核。
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第2题
月度、年度代维公示结束后,与()进行考核结果确认,并依据考核结果核算相关代维费用。
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第3题
月度考核是对代维单位的基础考核,以____为主体(区域经理参与)实施考核,作为月度基础代维费用支付的依据。()
A.县区维护部
B.地市维护部
C.省公司
D.维护小组
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第4题
月度考核结作为()支付的依据。
A.月度基础代维费用
B.月度基础修理费用
C.年度基础代维费用
D.年度基础修理费用
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第5题
月度代维考核占年度总红维费用的90%,月度代维考核打分低于90分需按比例扣发代维费。()
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第6题
年度考核代维单位月度区域考核结果=∑该代维单位各生产区域月度区域考核得分/()
A.12
B.该代维单位生产区域个数
C.12×该代维单位生产区域个数
D.∑该代维单位各生产区域月度单站考核得分
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第7题
如为新代维单位原因造成交接问题,按照相应扣款比例扣除新代维单位合同期内()。
A.保证金
B.第一个月的月度代维款
C.第一个季度的季度代维款
D.第一个年度的年度代维款
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第8题
根据量入为出原则,如果某生产区域经考核运营商支付的月度维护费不足以支付应支付的代维费,()应根据维护单价平均折算到单站,在单站月度应支付的代维费用时予以扣除。
A.费用不足部分
B.运营商扣罚部分
C.剩余未支付部分
D.已经支付部分
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第9题
代维考核以单站为基础,按照生产区域划分,实施对代维工作的考核,根据考核结果按()与代维单位结算代维费用。
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第10题
代维考核采取月度考核和()考核相结合的方式
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第11题
月度代维考核项目包括()。
A.基础管理
B.维护质量
C.现场检查
D.扣分项和加分项
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