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[判断题]

根据《劳动法》及相关规定,如果是文艺、体育和特种工艺单位招用未满14周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。()

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更多“根据《劳动法》及相关规定,如果是文艺、体育和特种工艺单位招用未满14周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。()”相关的问题

第1题

根据《劳动法》规定,可以招收未满16周岁的未成年人的单位有()。

A.边远地区企业

B.文艺单位

C.特种工艺单位

D.体育单位

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第2题

小赵今年工作刚好满一年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受()天的年假。A.0B.5C.7D.10

小赵今年工作刚好满一年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受()天的年假。

A.0

B.5

C.7

D.10

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者应享有的权利有()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.接受职业技能培训的权利

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第4题

女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》相关规定,下列说法错误的是()。A.用人单位不得安排其夜班劳动

女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》相关规定,下列说法错误的是()。

A.用人单位不得安排其夜班劳动

B.用人单位不得安排其延长工作时间

C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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第5题

某宾馆招聘员工,以下是其招聘广告中包含的内容,其中不符合劳动法及相关规定的有:

A.合同试用期为7个月

B.必须签订6年的劳动合同

C.女性,相貌较好,身高1米65以上

D.一经录用,女性在合同有效期间不能结婚

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第6题

叶某是某公司的职员,现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法,正确的是()。

A.该企业不得安排叶某加班

B.该企业不得安排叶某上夜班

C.叶某生育可享受不少于90天的产假

D.该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量

E.该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第7题

下列各项中,不符合我国《劳动法》相关规定的是()。

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第8题

按照国家劳动法的相关规定,一般情况下汽车维修企业应该为员工缴纳()①养老保险②医疗保险③失业保险④工伤保险

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第9题

根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,政府劳动行政部门设置()。

A.劳动检查机构

B.劳动督查机构

C.劳动监察机构

D.劳动检察机构

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第10题

根据《劳动法》地方人民政府确定和调最低工资标准应当考虑的有()

A.就业状况

B.劳动生产率

C.企业利润增长情况

D.杜会平均工资水平

E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

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第11题

电影中的人物对话属于( )

A.随意谈话体

B.文艺语体

C.实用语体

D.事务语体

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