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[单选题]

()是指企业基于雇佣关系,依据国家的强制性法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人及其家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

A.员工福利

B.住房社会保障

C.残疾人社会保障

D.最低生活保障

答案
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更多“()是指企业基于雇佣关系,依据国家的强制性法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工”相关的问题

第1题

薪酬指员工因雇佣关系的存在,而从企业获得的所有、各种形式的货币收入。()
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第2题

血缘∶亲属∶关系A子女∶夫妻∶家庭B雇佣∶企业∶员工C公民∶政府∶国家D地域∶民族∶共同体

血缘∶亲属∶关系

A子女∶夫妻∶家庭

B雇佣∶企业∶员工

C公民∶政府∶国家

D地域∶民族∶共同体

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第3题

裁员是指()。

A.员工自愿从企业中流出

B.自愿离开企业的行为

C.企业从自身利益出发所实施的解雇行为

D.员工单方面解除雇佣关系

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第4题

薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入,其实质是()。

A.一种公平或交换关系

B.企业奖励员工的工具和手段

C.企业收入分配的渠道

D.企业吸引、保留和激励员工的工具和手段

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第5题

行政征收是指行政主体基于国家利益或者公共利益的需要,依法向行政相对人强制地取得税、费以及土地、企业等其他财产权益的行政行为。()
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第6题

下面不是当期支付的主要特征的是()。A.当期兑现,属于即时权益B.等价交易,即基于雇主和雇员之间

下面不是当期支付的主要特征的是()。

A.当期兑现,属于即时权益

B.等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇佣交易的原则进行支付,既要满足企业发展需要,又要满足个人发展需要

C.直接补偿,是指对员工工作贡献的直接补偿,补偿形式主要是现金,补偿内容包括服务年限、岗位责任、工作绩效等

D.参与企业利润和股份的期权分配

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第7题

出入境检验检疫是国家管理职能的体现主要是指对 ()等实行强制制度。

A.出口产品

B.运输工具

C.国内企业注册

D.国外企业注册

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第8题

主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A.国家劳动关系管理B.区域劳动关系管理C.行业劳动关

主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。

A.国家劳动关系管理

B.区域劳动关系管理

C.行业劳动关系管理

D.微观劳动关系管理

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第9题

企业聘用退休后的员工所形成的关系是:()。

A.民事上的雇佣

B.劳动合同

C.法律上的雇佣

D.民事上的劳动合同

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第10题

建筑工程意外伤害保险是常见的特定职业团体意外伤害保险,与一般的团体意外伤害保险相比,主要区别在于基于建筑工程内雇佣工人的风险及雇佣关系形成的特殊性。6.建筑工程意外伤害保险保险费计收方式通常包括()。①按被保险人人数计收②按建筑工程项目总造价计收③按建筑工程工期长短计收④按建筑工程施工总面积计收

A.①②③④

B.①②④

C.①②③

D.①③④

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第11题

秘密数据是指公司专有或公司保密的,因雇佣关系可见的数据信息()
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