薪酬指员工因雇佣关系的存在，而从企业获得的所有、各种形式的货币收入。（)

A.大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因

B.管理方也努力使员工获得满足

C.是指员工迫于压力而不得不合作，即雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系

A.一种公平或交换关系

B.企业奖励员工的工具和手段

C.企业收入分配的渠道

D.企业吸引、保留和激励员工的工具和手段

A.员工自愿从企业中流出

B.自愿离开企业的行为

C.企业从自身利益出发所实施的解雇行为

D.员工单方面解除雇佣关系

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.员工的投资收益

D.员工的消费支出

A.建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力 的限制实施。

B.大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因。

C.管理方也努力使员工获得满足。

D.员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系。

A.工作场所创新与激励问题

B.员工参与及发言权的问题

C.雇佣保障与雇佣歧视问题

D.转制企业中政府角色问题

A.整体性报酬

B.薪酬

C.工资

D.福利

（）是指社会人群中因交往而构成的相互依存和相互联系的社会关系。

A.相互来往

B.共同交流

C.人际关系

D.雇佣关系