简述员工福利对企业的影响作用。

关于经济全球化和中国对外开放对员工福利制度的影响，错误的陈述是()。

A.社会保障制度的建设要考虑中国员工在外资企业的正当权利，以立法的方式予以保障

B.外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定

C.大量跨国公司引入国际通行的员工福利项目提供给本土员工，会改善员工福利的供给

D.对外开放条件下的商业竞争只会使一部分企业的员工福利需求增加

关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有()：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.②③④⑤

A.员工福利可以为企业合理避税

B.员工福利可以为企业减少成本支出

C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具

D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用

E.福利设计可以起到激励员工的作用

下面的描述错误的是()

A．延期支付的主要内容有:社会福利、员工福利和股权计划

B．延期支付具有长期激励和约束作用,但是会加重企业当前的税负,因此西方高税收国家公司的雇主对其的使用比较谨慎

C．目前,在西方国家的大型公司和国际组织里,延期支付已经占到员工薪酬总额的20%~40%

D．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能。基于既得权益,员工需要履行相应义务或承担相应风险

A.增加员工的收入

B.解除员工的后顾之忧

C.保障员工的身心健康和家庭和睦

D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用

E.福利能够增加员工对企业的认同感

划及其各类员工福利项目的财务要求。()

A.对

B.错

A.企业经营效益对福利设置的影响

B.企业薪酬策略对福利设置的影响

C.员工构成对福利设置的影响

D.工作特征对福利设置的影响

E.劳动力供求状况对福利设置的影响

术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于()。A.信用风险

B.财产风险

C.人身风险

D.责任风险

从风险发生的原因考察，由于个人或者团体主观行为造成的风险属于()。A.社会风险

B.经济风险

C.政治风险

D.技术风险

企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括()。A.商品价格风险

B.利率风险

C.汇率风险

D.信用风险

（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于()。A.信用风险

B.财产风险

C.人身风险

D.责任风险

企业员工抵御风险的手段主要包括():①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤

B.②③④⑤

C.②④⑤

D.①②③

企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为()。A.回避

B.转移

C.自留

D.防损与减损

从风险的性质考察，因雇员生病或致残而发生费用的风险属于()。A.自然风险

B.纯粹风险

C.投机风险

D.政治风险

在员工福利建设方面，以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④

B.①②③⑤

C.①②③④⑤

D.①②③④

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！