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[判断题]

运营公司新员工入职安全教育实行二级安全教育。()

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第1题

运营公司新员工入职安全教育实行三级安全教育,分别为公司级(第一级)、部门级(第二级)、车间/班组级(第三级)安全教育。()
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第2题

新员工(包括新的正式工、临时工、派遣工和离开工厂一年以上的正式工、临时工、派遣工)进入工厂时都要接受新员工入职三级安全教育培训。()
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第3题

党建人事部的职责负责制定年度公司级三级安全教育计划,根据入职培训计划组织公司级三级安全教育。()
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第4题

入职培训:也称作岗前培训,是指在新员工进入()由公司对其进行的关于公司管理制度;安全生产等内容的告知培训。

A.公司之前

B.岗位之前

C.部门之前

D.工序之前

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第5题

公司对于当月15日以后入职的新员工,当月不用缴纳社保。()
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第6题

三级安全教育包括()。

A.公司级安全教育

B.部门级安全教育

C.车间班/组级安全教育

D.入职安全教育

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第7题

下列哪些情形属于新员工的试用期不合格?()

A.入职时提供了虚假证件、资料

B.严重违反公司劳动纪律

C.请假5天

D.违反国家法律法规

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第8题

公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容,员工应全覆盖接受()的培训。

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

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第9题

企业对新员工进行()教育时,应使其了解企业安全生产概况,企业内部的规章制度,企业内部的特殊危险源,以及基本的安全技术要求等。

A.入职

B.入施工队

C.入项目

D.入班组

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第10题

小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.新员工入职时只提供基本信息,各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板,新员工填写后上传钉钉

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第11题

HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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