市场经济主体间最主要的劳动关系是（)

企业是重要的市场经济主体。( )

企业劳动关系预警的执行主体是()

A.企业工会

B.劳动争议调解委员会

C.人力资源管理部门

企业劳动关系预警执行主体是()

A.企业经营决策部门

B.企业人力资源管理部门

C.企业劳动争议调解委员会

D.企业工会组织

工会是市场经济中劳动关系矛盾冲突的产物。()

A.是市场经济条件下建立劳动关系的基本制度

B.是企业人力资源管理的重要手段和工具

C.是处理劳动争议的法律依据

D.是建立和维护劳动关系协调机制的一项基础保障

A.企业决策层

B.中层管理部门

C.基层管理部门

D.企业劳动争议调解委员会

A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一

B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一

C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

的经营者都是独立的经济主体，都享有充分的自主权利。他们通过平等、自主的协商或讨价还价，共同决定他们之间的互利有偿、互相制约的关系。由此可见()。

A．在市场经济条件下，国家已没有权利了

B．在市场经济条件下，各经济主体间的关系会失控

C．今后国家要从市场领域彻底退出

D．市场经济的实质是自由、平等和独立

在市场经济条件下，公债是财政收入最主要的形式。( )

A.劳动关系是劳动法所调整的唯一的过程

B.劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程

C.劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系

D.劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系

E.劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿的职业劳动活动之后发生的关系