领导权变理论是研究被领导者的_____、领导者和被领导者的_____以及_____如何影响领导行为的有效性

权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()

A.领导者

B.被领导者

C.环境条件

D.工作量

A.管理方格理论

B. 管理系统理论

C. 领导权变理论

D. 领导特质理论

A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响

B. 领导者的个人特性对领导有效性的影响

C. 领导者的行为对领导有效性的影响

D. 领导方式的易变性

根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有 ()

A 是实现领导目标的基本力量

B 能反映领导的管理特征

C 能反映领导的有效性

D 是领导活动的客体

E 是领导活动的主体

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。

A领导者特征、被领导者特征及环境

B领导者特征、社会状况及环境影响

C领导者特征、工作性质及环境

D领导者特征、被领导者特征及组织特征

美国管理学家菲德勒的权变理论中，提出了三种影响领导行为效果的情境因素，其中最为重要的是()。

A．任务结构是否明确

B．领导者的职位权力强弱

C．领导者与被领导者之间的关系

D．领导者的领导风格适合度

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导变化理论

D.领导科学理论