绩效计划实施的相关主体包括（）等。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效信息的收集与记录

D.绩效管理过程的评价

制度设计前，调查包括了解相关法律法规、企业内部制度实施情况调查和（）等。

A.企业的核心制度

B.社会平均工资水平

C.同行业相关制度

D.绩效评估的方法

A.绩效计划的制订必须与组织和部门的总体目标一致

B.让员工、管理者以及其他相关主体参与到绩效计划的过程

C.流程系统化原则

D.贯彻执行原则

A．组长参加每月的质控例会，向质控组汇报工作

B．接受质控小组的工作绩效和工作质量考核

C．手术主刀负责手术记录的书写和信息填报，完成器官质量评价，完善相关的病理标本送检、病理检查申请等

D．手术主刀负责手术的实施、协调、术前准备、手术结束后的遗容恢复等

A.职场经理

B.主管

C.全体销售人员

D.绩效专员

A.公司绩效计划、部门绩效计划、个人绩效计划

B.车间绩效计划、室组绩效计划、班组绩效计划

C.公司绩效计划、室组绩效计划、个人绩效计划

A.沟通阶段

B.形成阶段

C.准备阶段

D.预测阶段

E.反馈阶段

A.绩效实施

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效结果

E.绩效计划

A.绩效计划的准备阶段

B.制订阶段

C.确认阶段

D.实施阶段