结社自由属于国际劳工分约分类的劳动关系类别（）

结社自由属于国际劳工公约分类的（）类别。

A.基本人权

B.劳动关系

C.社会保障

D.就业与失业

A.工资、工时和劳动保护的权利

B.工资、工时和购买权

C.就业和社会保障的权利

D.就业和重新就业的权利

A.增加对环保所承担的责任

B.鼓励技术创新、发展和推广

C.彻底消除各种形式的强迫劳动

D.绝不参与任何漠视和践踏人权的行为

E.企业应维护结社自由和集体谈判的权利

劳动关系在世界各国的称谓大致可以归纳为劳资关系、雇佣关系、劳工关系和劳使关系。()

新时期中国劳动关系转型的方式应为保护企业柔性与劳权。()

参考答案：错误

A.劳资关系

B.雇佣关系

C.劳使关系

D.劳工关系

A.童工

B.强迫性劳动

C.同工同酬

D.结社自由和集体谈判权

A.残疾

B.失能

C.残损

D.病损

E.残障

A.美国

B.日本

C.英国

D.德国

劳动合同。是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 根据上述定义，下列属于劳动合同的是：

Ⅰ．某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议

Ⅱ．某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险，以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议

Ⅲ．某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议

A．仅Ⅰ

B．仅Ⅱ

C．仅Ⅲ

D．Ⅱ和Ⅲ

企业社会责任的国际标准（SA8000）的内容不包括（）。

A.童工

B.强迫性劳动

C.同工同酬

D.结社自由和集体谈判权