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[单选题]

员工四个发展阶段中，D1对应的领导模式是（）

A.指令模式

B.教导模式

C.支持模式

D.授权模式

答案

D、授权模式

发布时间：2024-01-15

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第1题

与员工发展阶段之一即低能力、高意愿相对应的领导类型是教练型：指挥、支持。（)

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第2题

权变的领导模式认为，有四个变量影响着领导者行为，他们是群体的特性、领导者的特性、员工的特性和________。

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第3题

信息中心由一名副总裁专门负责领导时，其对应的计算机应用发展阶段是（)。

A.数据综合处理

B.CIMS

C.狭义管理信息系统

D.ERP

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第4题

从母公司层面看。影响企业集团管控模式选择的主要因素包括（）

A.企业发展阶段（生命周期）

B.母公司管理成熟度

C.企业文化集权程度

D.企业家领导风格

E.集团信息化水平

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第5题

行政生态学主要是分析社会环境因素与公共行政之间的相互影响，认为处于不同发展阶段的社会有其相对应的行政管理模式。下列关于这种理论的说法中，正确的是()。

A.传统农业社会的社会结构缺乏高度的分工和专业化，与之相适应的行政系统是一种“衍射型”行政模式

B.工业社会的社会结构具有高度的分工和专业化，与之相适应的行政系统是一种“衍射型”行政模式

C.工业社会的社会结构具有高度的分工和合作性，与之相适应的行政系统是一种“衍射型”行政模式

D.传统农业社会的社会结构具有混沌未开的性质，与之相适应的行政系统是一种“衍射型”行政模式

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第6题

坦南鲍姆的领导行为连续统一体模式中需要考察的情境因素有

A.环境的要求

B.职位权力

C.管理者的特征

D.员工的特征

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第7题

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。9.DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是()。

A.DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的

B.DC计划比DB计划的可携带性弱

C.DC计划基金的投资风险高于DB计划

D.一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划

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第8题

在密歇根模式中，用来描述领导行为的维度包括()。

在密歇根模式中，用来描述领导行为的维度包括（)。

A.技能管理

B.关心人

C.员工取向

D.工作管理