与员工发展阶段之一即低能力、高意愿相对应的领导类型是教练型：指挥、支持。（)

A.高

B.低

C.不变

D.其他

A.高能力、低意愿

B.高能力、高意愿

C.低能力、高意愿

D.低能力、低意愿

A.远古教育

B.汉代教育

C.清代教育

D.古代教育

E.现代教育

A.士气高，生产率低

B.士气高，生产率高

C.士气低，生产率高

D.士气低，生产率低

A.支持活动分离

B.业务外包

C.少量的培训活动

D.大量的培训活动

E.职能活动分离

A.新员工导向培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.管理开发培训

A.鉴于工业文明时代人们大量使用高碳能源，导致了温室气体的过量排放，造成了严重的环境污染和资源枯竭，“低碳经济”应运而生

B.与“高碳经济”相对应的“低碳经济”就是要大力开发和利用太阳能、地热能等可再生能源，而不能寄希望于其它减排

C.“低碳经济”与“生态文明”有着共同的保障机制，无论是发展低碳经济，还是进行生态文明建设，都同样离不开社会发展模式的变革

D.“生态文明”既可以为“低碳经济”提供理论上的目标引导，又可以为“低碳经济”的技术转型提供动力，最终助推“低碳经济”转型

A.资产规模

B.偿债能力和偿债意愿

C.经营管理能力

D.所负银行债务

A.等待员工来与上司沟通

B.根据下属的“能力—意愿”特征选择沟通策略

C.主动与员工沟通

D.运用赞扬与批判的技巧