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[主观题]

()是将教学评价的基准建立在被评价对象的群体之外,再把该群体中每一成员的某方面的知识或能力与基准进行比较,从而判定其优劣。

A.定性评价

B.定量评价

C.绝对评价

D.相对评价

答案
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更多“()是将教学评价的基准建立在被评价对象的群体之外,再把该群体中每一成员的某方面的知识或能力与基准进行比较,从而判定其优劣。”相关的问题

第1题

基准建立在被评价对象的群体或集合之外的教学评价为____。

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第2题

在被评价对象或集合之外建立基准,把群体的每个成员与基准逐一对照,属于“绝对评价()
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第3题

在被评价对象的集合中选取一个或若干个个体为基准,然后把各个评价对象与基准进行比较,确定每个评
价对象在集合中所处的相对位置。这种评价方法被称为()。

A.相对性评价

B.绝对性评价

C.形成性评价

D.诊断性评价

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第4题

教师以预先设定的、期待的教学目标为评价基准.来衡量评价对象达到程度的评价称为()。A.配置性评

教师以预先设定的、期待的教学目标为评价基准.来衡量评价对象达到程度的评价称为()。

A.配置性评价

B.效标参照评价

C.常模参照评价

D.诊断性评价

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第5题

绝对评价是在被评价对象的集合之外,预先确定一个客观标准,将进行比较,判断其是否达到标准程度的评价()。

A.不同的被评价对象集合之间

B.被评价对象之间比较

C.被评价对象与对象总数

D.被评价对象与客观标准

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第6题

在被评价对象的集合体之外确定一个客观的标准然后将各评价对象与所确定的这一客观标准进行比较的评价指的是幼儿园工作评价类型的()

A.定性评价

B.定量评价

C.诊断性评价

D.绝对评价

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第7题

教学设计的特点()

A.运用系统的观点和方法

B.强调建立可操作的具体教学目标

C.强调对教学对象的分析

D.注意教学效果评价及反馈

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第8题

可以组织相关人员在企业中挑选有代表性的基准职位作为评价对象,其他职位的价值则可以通过与这些典型职位之间的比较得出。这是按照职位评价环节中的()。

A.对职位进行评价

B.确定职位评价方法

C.挑选典型职位

D.建立职位评价委员会

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第9题

对被评价者的过去和现在进行比较,或将评价对象的不同方面进行比较的教学评价是()A.诊断性评价B

对被评价者的过去和现在进行比较,或将评价对象的不同方面进行比较的教学评价是()

A.诊断性评价

B.相对性评价

C.个体内差异评价

D.绝对性评价

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第10题

在本课教学实施后,教师认为在介绍二氧化硫的物理性质时用视频展示硫在氧气中的燃烧现象会更有助于学生建立相关经验,这说明教师进行了()方面的反思

A.教学对象

B.教学资源

C.教学目标

D.教学评价

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